全文获取类型
| 收费全文 | 1421篇 |
| 免费 | 73篇 |
| 国内免费 | 28篇 |
专业分类
| 教育 | 737篇 |
| 科学研究 | 574篇 |
| 各国文化 | 1篇 |
| 体育 | 42篇 |
| 综合类 | 69篇 |
| 文化理论 | 2篇 |
| 信息传播 | 97篇 |
出版年
| 2024年 | 1篇 |
| 2023年 | 5篇 |
| 2022年 | 25篇 |
| 2021年 | 37篇 |
| 2020年 | 46篇 |
| 2019年 | 41篇 |
| 2018年 | 37篇 |
| 2017年 | 37篇 |
| 2016年 | 33篇 |
| 2015年 | 53篇 |
| 2014年 | 119篇 |
| 2013年 | 101篇 |
| 2012年 | 160篇 |
| 2011年 | 150篇 |
| 2010年 | 108篇 |
| 2009年 | 87篇 |
| 2008年 | 113篇 |
| 2007年 | 99篇 |
| 2006年 | 69篇 |
| 2005年 | 68篇 |
| 2004年 | 45篇 |
| 2003年 | 36篇 |
| 2002年 | 24篇 |
| 2001年 | 14篇 |
| 2000年 | 6篇 |
| 1999年 | 1篇 |
| 1998年 | 2篇 |
| 1997年 | 1篇 |
| 1994年 | 2篇 |
| 1993年 | 1篇 |
| 1992年 | 1篇 |
排序方式： 共有1522条查询结果，搜索用时 13 毫秒
141.
中层管理人员是企业的中坚和脊梁,对中层管理人员的内部激励和自我激励逐渐成为企业管理的关键问题。但现行企业在内部激励和调动员工自我激励方面仍然存在许多缺陷。结合相关激励理论,提出事业激励、目标激励、文化激励等建设性举措,完善企业中层管理者内部激励机制的建设。 相似文献
142.
沈霭彬 《合肥教育学院学报》2010,(5):28-31
基于合肥市某工业区内的三个高新技术企业发展与现状,分析如何运用各项税收优惠条款,加强财务核算,减轻税收负担,增强创新能力。提出工业区应积极发挥＂科技创业园＂孵化器作用,地方政府应为高新技术企业创新发展提供有力支持。 相似文献
143.
简析专用性人力资本投资、再投资与激励机制——以企业核心竞争力构建与维持为视角 总被引：1，自引：0，他引：1
杨晓亮 《十堰职业技术学院学报》2010,23(2):39-42
通过分析企业核心竞争力与专用性人力资本的定义与特征,可以认为专用性人力资本是构建与维持企业核心竞争力关键因素。专用性人力资本的初始投资是构建企业核心竞争力的关键方式,再投资则是维持企业核心竞争力的重中之重。需要形成两种配套的激励机制,相互作用,才能促进企业核心竞争力在长期的动态的发展过程中呈螺旋上升趋势,保持企业长久的竞争优势。 相似文献
144.
在概述权变理论基本知识的基础上,从权变视角对激励模式进行了分析,通过情感激励、差异化激励、培训激励等方式,以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种关系的最佳匹配,从而优化激励过程,提高图书馆员激励的有效性。 相似文献
145.
146.
我国媒介类上市公司股权激励问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
目前我国媒介类上市公司高管薪酬激励在出现薪酬增长速度快、薪酬结构趋于合理的同时,仍然存在薪酬激励功能不强、薪酬结构欠合理和薪酬激励短期化的问题。本文在回顾我国媒介类上市公司股权激励探索历史的基础上,提出科学评估股权激励的外部环境与内在约束因素,选择切实可行的股权激励模式、设计科学的股权激励考核制度,完善股权激励的企业配套制度等对策建议。 相似文献
147.
148.
教师教学竞赛活动是教学激励措施之一,举办教学竞赛,起到了教学观摩、交流经验、切磋教技的作用,促进学校整体教学水平的持续提高。对教学竞赛的类型、参赛教师的职称要求进行分析,提出了教学竞赛体系运行的保障措施:教学竞赛评选办法和评价指标体系、合理安排教学竞赛活动开展时间、奖励措施。 相似文献
149.
企业激励分为物质激励和精神激励。企业激励有利于激发员工的积极性,增强企业的凝聚力,促进企业目标的实现。在建构企业激励机制的过程中应充分发掘中国传统文化中的优秀资源,特别是儒家立言、立德、立功的＂三不朽＂思想。儒家＂三不朽＂思想需要进行现代转化,包括对德、功、言的内容的转化,对三者次序的转化,以及与制度建设的结合。 相似文献
150.
马海波 《延安教育学院学报》2013,(5):1-2
反腐关乎党的生死存亡,意义重大,然而,从早期的思想反腐到后来的制度反腐,虽然做出过不少努力,效果却并不显著,究其实,是没有按照人性化的要求进行。对此,本文从对政府官员的激励和约束两个方面进行分析,以得到符合人性化的反腐思路。 相似文献